Regionaler Arbeitskreis "Bundeswehr & Handwerk" zu Besuch bei Wies Fensterbau in Spabrücken

Willi und Timo Gäns (2.v.l. bzw. 3.v.r.) erläutert den Arbeitskreismitgliedern die Arbeitsabläufe auf der Rahmenstraße zur Fließfertigung von Fenstern und Türen. Foto: HwK

Bad Kreuznach. Das 29. Treffen des Arbeitskreises "Bundeswehr & Handwerk" in der Nahe-Region, zu dem vier Truppenteile und Dienststellen der Bundeswehr ihre Teilnehmer entsandten, bot den Mitgliedern eine exklusive Besichtigung bei Wies Fensterbau in Spabrücken.

Wie Geschäftsführer Timo Gäns erläuterte, wurde das mittelständische Handwerksunternehmen 1949 von den Brüdern Heinrich und Anton Wies gegründet. Hatte sie anfangs ausschließlich Holzverpackungen hergestellt, kam ab 1964 als weiteres Standbein die Produktion von Fenstern und Türen aus Kunststoff und Aluminium hinzu, woraus die heutige Wies Fensterbau GmbH hervorgegangen ist, die in dritter Generation geführt wird und an drei Standorten mit 150 Mitarbeitern bis zu 500 Fenstereinheiten täglich produziert.

Die Unternehmen zeichnen sich durch Hightech-Fließfertigung von individuellen Fenstern, Türen und Wintergärten mit online-gesteuerten Maschinen aus. Zwei der Standorte befinden sich in Tschechien (Prag und Krasna Hora) mit ca. 100 örtlichen Mitarbeitern; verhandelt wird außerdem über ein Joint Venture mit einem Partnerunternehmen in China. Der ganzheitlich ausgelegte Kundenservice umfasst die Beratung unter besonderer Berücksichtigung von Energieeinsparung, die Herstellung von Fenster und Türen mit dem RAL-Gütezeichen für Fertigung und Montage, die Just-in-time-Lieferung der Produkte mit eigenem Fuhrpark sowie die fachgerechte Montage.

Der Vertrieb erfolgt über vier Schienen: Bauelemente-Fachhändler, Endkunden, Objektgeschäfte unter besonderer Berücksichtigung anspruchsvoller Objekte sowie ab Anfang 2009 auch über einen Shop im Internet.

Die durch die globale Finanzkrise derzeit angespannte Wirtschaftslage sei, wie Seniorchef Willi Gäns betont, derzeit noch nicht auf das Unternehmen durchgeschlagen: "Das Auftragsbuch ist voll, es wird kein Personal abgebaut, und - gegen den Trend - werden sogar weitere Fachkräfte aus Metallbau, CNC-Technik und Ingenieure dringend gesucht."

Nach getrennter Fließfertigung der Rahmen und Türen werden die Glaselemente eingesetzt, zeigt Timo Gäns (2.v.l.) anschaulich in der Produktion. Foto: HwK

Chancen für SaZ

Willi Gäns, der früher selber in Darmstadt und Kastellaun als Wehrpflichtiger in der Technischen Truppe gedient hatte, beschäftigt zwei ehemalige Soldaten auf Zeit SaZ. Positive Erfahrungen, die er mit diesen Mitarbeitern gesammelt hat, sind vor allem: Pünktlichkeit, Disziplin, Kontinuität und Qualifikation. Zur Unternehmensphilosophie gehört, dass Praktikanten, Trainées, Lehrlinge und Seiteneinsteiger - dazu gehören auch ehemaligen Soldaten - anschließend mit einer Anstellung auch eine konkrete Berufsperspektive erhalten sollen. Derzeit angebotene Stellen sind auf der Homepage www.wies.de ausgeschrieben. Wies ist bereit, SaZ Berufsorientierungspraktika zu ermöglichen und sich auch in der Stellenbörse des BFD zu präsentieren.

Kerngedanke der Firmenphilosophie ist, dass motivierte Mitarbeiter ein Unternehmen unschlagbar machen. Da bestehen auch keine Berührungsprobleme mit dem asiatischen Markt, der für seine Produktpiraterie bekannt ist. Schnelle Reaktion und Innovation sind der beste Schutz vor einem Know-how-Klau. Konsequent wird daher versucht, den Mitarbeitern zu verdeutlichen, dass zufriedene Kunden und nicht das Unternehmen, die Löhne und Gehälter bezahlen. So wird von den Mitarbeitern hauptsächlich erwartet: Leistungswille, Arbeitszeitflexibilität und Eigeninitiative. Zur Leistungsbereitschaft gehört auch, dass Spezialisten bei Objektgeschäften im Ausland (Spanien, Schweiz, Südafrika oder Amerika) zeitlich begrenzt eingesetzt werden. Langjährige Betriebszugehörigkeit und wenig Fluktuation - darin zeige sich, so die Geschäftsleitung stolz, dass das Konzept aufgehe.

Stand: 27.11.2008