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Beratungszentrum Bundeswehr-Wirtschaft
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Partnerschaft zwischen Wirtschaft und Bundeswehr gemeinsam gefeiert PDF Drucken E-Mail

Beratungszentrum Bundeswehr-Wirtschaft und Wehrdienstberatung präsentierten berufliche Perspektiven für Soldaten auf Zeit und Berufseinsteiger bei der 10-Jahresfeier des Heeresführungskommandos

Mit einem feierlichen Appell beging das Heeresführungskommando Koblenz unter Schirmherrschaft des Inspekteures des Heeres, Generalleutnant Hans-Otto Budde (v.r.), sein Zehnjähriges. Unter den Gästen der rheinland-pfälzische Ministerpräsident Kurt Beck und der Koblenzer Oberbürgermeister Dr. Eberhard Schulte-Wissermann.
Mit einem feierlichen Appell beging das Heeresführungskommando Koblenz unter Schirmherrschaft des Inspekteures des Heeres, Generalleutnant Hans-Otto Budde (v.r.), sein Zehnjähriges. Unter den Gästen der rheinland-pfälzische Ministerpräsident Kurt Beck und der Koblenzer Oberbürgermeister Dr. Eberhard Schulte-Wissermann.

Koblenz. Am 4. Juni feierte das Koblenzer Heeresführungskommando (HFüKdo) sein zehnjähriges Bestehen mit einem Tag der offenen Tür in der Koblenzer Falckenstein-Kaserne. Gemeinsam mit der Wehrdienstberatung Koblenz beteiligte sich das Beratungszentrum Bundeswehr-Wirtschaft daran und präsentierte die beruflichen Perspektiven für junge Leute in Wirtschaft und Bundeswehr. 

Koblenz. Am 4. Juni feierte das Koblenzer Heeresführungskommando (HFüKdo) sein zehnjähriges Bestehen mit einem Tag der offenen Tür in der Koblenzer Falckenstein-Kaserne. Gemeinsam mit der Wehrdienstberatung Koblenz beteiligte sich das Beratungszentrum Bundeswehr-Wirtschaft daran und präsentierte die beruflichen Perspektiven für junge Leute in Wirtschaft und Bundeswehr.

Generalleutnant Axel Bürgener (r.) bezog in seiner Ansprache über eine Liveschaltung auch die in Afghanistan stationierten deutschen Truppenteile mit ein. Sein Stellvertreter und Standortältester Koblenz/Lahnstein, Generalmajor Wolfgang Korte (l.), überbrachte die Glückwünsche aus dem 6000 km entfernten Kabul.
Generalleutnant Axel Bürgener (r.) bezog in seiner Ansprache über eine Liveschaltung auch die in Afghanistan stationierten deutschen Truppenteile mit ein. Sein Stellvertreter und Standortältester Koblenz/Lahnstein, Generalmajor Wolfgang Korte (l.), überbrachte die Glückwünsche aus dem 6000 km entfernten Kabul.

Das Koblenzer Beratungszentrum, das im August bereits seit fünf Jahren besteht, pflegte von Anfang an eine sehr enge Zusammenarbeit mit dem HFüKdo. Wechselseitig nutzen Bundeswehr und Wirtschaft das berufliche Know-how, das Berufseinsteiger und Gesellen aus ihrem zivilen Beruf für den Dienst in den Streitkräften einbringen, sowie die gewachsene berufliche und menschliche Kompetenz, die Soldaten auf Zeit (SaZ) wiederum aus dem Dienst in der Bundeswehr für die Unternehmen der Region nutzbar machen. Dabei spielt die Qualifizierung über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr (BFD) eine große Rolle, die das Beratungszentrum gemeinsam mit den Soldaten auf die jeweilige Lebensplanung zugeschnitten mitgestaltet.

Zukunftsorientierte berufliche Aus- und Weiterbildungskonzepte stellten SaZ am Infostand des Beratungszentrums in der Falckenstein-Kaserne vor: Kfz-Technik (elektronische Fahrzeugdiagnose), Mechatronik (Mechanik, Pneumatik, Hydraulik, Elektronik), Automatisierungs- und Steuerungstechnik (SPS, EIB) und digitale Planungs- und Konstruktionstechnik (CAD).

Soldaten informierten sich am Stand des Beratungszentrums über Qualifizierungsmöglichkeiten für die Rückkehr in den Zivilberuf.
Soldaten informierten sich am Stand des Beratungszentrums über Qualifizierungsmöglichkeiten für die Rückkehr in den Zivilberuf.

Auch der auf der Homepage des Beratungszentrums neu eingerichtete Bewerber- und Firmenpool wurde ebenfalls präsentiert. Er eröffnet Betriebsinhabern die Möglichkeit, sich ihre Fach- und Führungskräfte oder auch den Unternehmensnachfolger gezielt auf ihr Anforderungsprofil hin zu qualifizieren. In die Fachausbildung der SaZ integrierte Zeiten der Ausbildung am Arbeitsplatz und Praktika stellen den notwendigen Bezug zur Berufswirklichkeit her und bieten sich für die Unternehmen als „risikofreie Probezeit“ an. SaZ können sich mit ihrem Bewerberprofil für Unternehmen interessant machen.

Informationen unter Tel.: 0261/ 398-126, E-Mail: Diese E-Mail Adresse ist gegen Spam Bots geschützt, Sie müssen Javascript aktivieren, damit Sie es sehen können  

Letzte Aktualisierung / Stand der Information: 4. Juni 2004